Begabung und Begabungsförderung aus der Perspektive von Lehrkräften - Eine Grounded Theory zu den Dynamiken der Handlungspraxis
von: Carolin Johanna Kiso
Springer VS, 2019
ISBN: 9783658280444
Sprache: Deutsch
310 Seiten, Download: 2990 KB
Format: PDF, auch als Online-Lesen
Mehr zum Inhalt
Begabung und Begabungsförderung aus der Perspektive von Lehrkräften - Eine Grounded Theory zu den Dynamiken der Handlungspraxis
Danksagung | 5 | ||
Inhaltsverzeichnis | 7 | ||
Abbildungsverzeichnis | 12 | ||
I Einleitung | 13 | ||
1 Hinführung zum Thema | 14 | ||
II. Theoretische Fundierung zum Forschungsgegenstand Begabung und Forschungsfeld Schule | 20 | ||
2 Der Forschungsgegenstand: Forschungslinien und Diskurse zu Begabung und Begabungsförderung | 21 | ||
2.1 Forschungslinien und Diskurse zu Begabung in der Psychologie | 23 | ||
2.1.1 Intelligenzquotient als Indikator für Begabung | 23 | ||
2.1.2 Hochbegabte als Garanten gesellschaftlichen Fortschritts | 27 | ||
2.1.3 Multiple Intelligenzen als Ausgangspunkt eines breiten Begabungsverständnisses | 29 | ||
2.1.4 Erklärungsmodelle zur Entstehung von Hochleistung | 31 | ||
2.2 Forschungslinien und Diskurse zu Begabung und Begabungsforschung in der Pädagogik | 40 | ||
2.2.1 Leistung als Garant des Aufstiegs | 40 | ||
2.2.2 Entfaltung eines dynamischen Begabungsverständnisses zur Stärkung von Chancengerechtigkeit | 42 | ||
2.2.3 Fokussierung auf die Gruppe der Hochbegabten | 45 | ||
2.2.4 Von der Begabtenforschung zur Begabungsforschung | 48 | ||
2.3 Forschungslinien und Diskurse zu Begabung und Ressourcenorientierung in der Sonder- und Heilpädagogik | 51 | ||
2.3.1 Hochbegabte und ihr besonderer Förderbedarf – Begabungsförderung durch Abmildern hinderlicher Faktoren | 52 | ||
2.3.2 twice exceptionals – Ein Blick der Begabtenforschung auf Faktoren der Beeinträchtigung der Begabungsentwicklung | 55 | ||
2.3.3 Ressourcenorientierung in der Sonder- und Heilpädagogik | 57 | ||
2.4 Interdependenz von Diskursen um Begabungsforschung und Inklusion | 59 | ||
2.5 Zwischenbilanz | 65 | ||
3 Das Forschungsfeld: Schule und Begabungsförderung – Bildungspolitische Aufträge für die Handlungspraxis | 70 | ||
III Darlegung und Einordnung des Forschungsinteresses | 76 | ||
4 Entwicklung der Forschungsfrage und Zielsetzung der empirischen Forschung | 77 | ||
5 Begabung und Begabungsförderung aus der Perspektive von Lehrkräften im Spiegel empirischer Untersuchungen – Verortung der Forschungsarbeit | 80 | ||
IV Methodologischer und Methodischer Forschungszugang | 84 | ||
6 Grounded Theory als methodologischer Rahmen der empirischen Forschung | 85 | ||
7 Qualitätssicherung der empirischen Forschung | 91 | ||
8 Methodisches Vorgehen bei der Datenerhebung | 94 | ||
8.1 Qualitative Interviewbefragung | 94 | ||
8.2 Konzeption des Interviewleitfadens | 96 | ||
8.3 Theoretical Sampling und Stichprobenbeschreibung | 101 | ||
8.4 Interviewsituationen und Interviewverläufe | 107 | ||
9 Methodisches Vorgehen bei der Datenauswertung | 109 | ||
9.1 Transkribieren | 110 | ||
9.2 Offenes Kodieren | 111 | ||
9.3 Axiales Kodieren: Erstellen von Kodierparadigmen | 112 | ||
9.4 Selektives Kodieren | 114 | ||
V Ergebnisdarstellung: Entwicklung einer Grounded Theory | 116 | ||
10 Begabungsverständnis | 117 | ||
10.1 Begabungsverständnis – Fokussierung des Diskursrahmens | 117 | ||
10.2 Begabungsverständnis – Variable Auffassungen! | 122 | ||
10.2.1 Begabung wird mit Leistung gleichgesetzt und als positive Abweichung von einer interpersonellen Bezugsnorm definiert: Lehrkräfte denken in Gruppen | 126 | ||
10.2.2 „Jedes Kind hat irgend ne Begabung“ – Begabungen werden allen Menschen zugesprochen | 131 | ||
10.2.3 Begabung wird in Bezug auf die Individualnorm definiert: Tätigkeitsmotivation und das Interesse von Schülerinnen und Schülern werden als Indikatoren von Begabung betrachtet | 133 | ||
10.2.4 Die Lehrkräfte besitzen ein breites Begabungsverständnis – Begabungen werden einer Hierarchisierung unterzogen | 137 | ||
10.2.5 Begabung wird definiert als Zusammenspiel von internen Anlagefaktoren und externen Sozialisationsfaktoren – wer für die Begabungsentwicklung verantwortlich ist, wird verschieden definiert | 141 | ||
10.2.6 Begabung wird verstanden als Fähigkeitspotenzial – Umwelt- sowie personale Faktoren beeinflussen die Begabungsperformanz | 150 | ||
10.2.7 Die Lehrkräfte nehmen einen wechselseitigen Einfluss zwischen Umwelt- und personalen Faktoren wahr – Die Lernumgebung wird als ausschlaggebende Determinante auf die Motivation gesehen | 157 | ||
10.3 Erstes zusammenfassendes Fazit: Das Begabungsverständnis der Lehrkräfte setzt sich aus einer Vielzahl komplexer Auffassungen zusammen | 163 | ||
11 Begabungsförderung | 170 | ||
11.1 Begabungsdiagnostik und Begabungsförderung – Fokussierung des Diskursrahmens | 171 | ||
11.2 Begabungsdiagnostik – empirische Befunde | 177 | ||
11.2.1 Diagnostik als Feststellung von Leistungsperformanz im unterrichteten Fach | 177 | ||
11.2.2 „Die wollen bei mir“ – Motivation bildet die Grundlage für eine an der Leistung ausgerichtet Diagnostik | 180 | ||
11.2.3 „Es fängt damit an, dass man sieht, wie bearbeitet ein Schüler die Aufgaben“ – Lehrkräfte zeigen Strategien, um für die Begabungsentwicklung hinderliche Faktoren bei der Diagnostik zu berücksichtigen | 186 | ||
11.2.4 Ganzheitliche Diagnostik – Beziehungsarbeit als Voraussetzung für das Aufdecken von Begabungen und Interessen | 188 | ||
11.2.5 „Ist natürlich gut, wenn man das findet“ – Begabungsdiagnostik als Diagnostik fachspezifischer Fähigkeiten | 192 | ||
11.3 Begabungsförderung – Potenziale, Leistung und Interesse entwickeln! | 195 | ||
11.3.1 Unterricht findet am Standard orientiert statt, wer nach oben oder unten abweicht bekommt Extraaufgaben | 197 | ||
11.3.2 Förderung von breiten Begabungen – Begabungen werden im Schulalltag aufgegriffen | 201 | ||
11.3.3 Ein Anknüpfen an die individuellen Begabungen der Schülerinnen und Schüler wird aus dem Unterricht ausgelagert | 206 | ||
11.3.4 Stärkung der nicht kognitiven Persönlichkeitsfaktoren – Lehrkräfte unterstützen die Selbstkompetenz- und Methodenkompetenzentwicklung | 210 | ||
11.4 Zweites zusammenfassendes Fazit: Begabungsförderung zeigt sich als Förderung von Leistung, als Förderung der Interessen und als Förderung nicht-kognitiver Persönlichkeitsfaktoren | 214 | ||
12 Struktureller Möglichkeitsraum, professionelle Orientierungen und handlungsleitende Zielsetzungen bedingen in wechselseitiger Beziehung die Handlungspraxis der Begabungsförderung | 220 | ||
12.1 Der strukturelle Möglichkeitsraum beeinflusst die Handlungspraxis – Lehrkräfte befinden sich in mehrfacher Hinsicht in einem Spagat zwischen vorgegebenen Rahmenbedingungen und Anforderungen im Hinblick auf Begabungsförderung | 222 | ||
12.2 Professionelle Orientierungen entscheiden über die Gestaltung des strukturellen Möglichkeitsraums – Adaptionsprozesse bedingen die Handlungspraxis der Begabungsförderung | 236 | ||
12.3 Die handlungsleitenden Zielsetzungen der Lehrkräfte – Begabungsförderung ist zukunftsorientiert | 246 | ||
VI Zusammenfassung und Diskussion der Ergebnisse | 263 | ||
13 Reflexionen zur Arbeit | 264 | ||
13.1 Reflexionen zum gewählten Forschungszugang | 264 | ||
13.2 Reflexion zum Umgang mit Vorwissen | 265 | ||
13.3 Reflexionen zur Reichweite sowie Überlegungen zu Anschlussstudien | 266 | ||
14 Fazit | 269 | ||
14.1 Erziehungswissenschaftlicher Ausblick | 281 | ||
14.2 Schlussbemerkung | 284 | ||
Literaturverzeichnis | 285 | ||
Anhang | 307 | ||
Kodierparadigma zum Phänomen „Reparieren“ (eigene Darstellung) | 307 | ||
Bedingungsmatrix „Lesepaten“ (eigene Darstellung) | 308 | ||
Social Map „Berggruen“ (eigene Darstellung) | 309 | ||
Flipflop Technik zur Kategorie „vorbestimmt sein vs. offen lassen“ | 310 |