Emotionales Change Management - Wie Führungskräfte ihre persönliche und fachliche Veränderungskompetenz stärken

von: Mira Maria Meiler

Springer Gabler, 2020

ISBN: 9783662622117

Sprache: Deutsch

140 Seiten, Download: 1744 KB

Format: PDF, auch als Online-Lesen

geeignet für:

eBook anfordern

▸

Mehr zum Inhalt

	Inhaltsverzeichnis	6
	Über die Autorin	8
	1: Einleitung	9
	1.1 Die Natur als Vorbild	12
	1.2 Der Mensch in der Organisation	14
	1.3 Veränderung ist immer emotional	15
	2: Überblick zum Veränderungszyklus	20
	3: Die Dämmerung einer Veränderung	25
	3.1 Die archäologische Suche	28
	3.2 Achtsamkeit als Basis	32
	3.3 Die Dämmerung nutzen	35
	4: Die Erkenntnis	40
	4.1 Der ehrliche Blick	44
	4.2 Positive Verstärker	48
	4.3 Perspektivwechsel	51
	5: Der erste Schritt	54
	5.1 Hauptsache Sie tun etwas	57
	5.2 Lustangst – die Motivation	61
	5.3 Experimentieren und scheitern	64
	6: Sie müssen nicht alles allein schaffen!	68
	6.1 Hallo, blinder Fleck	71
	6.2 Adler und Pinguine	76
	6.3 Anker im Sturm	78
	7: Eine Richtung finden	82
	7.1 Sich selbst zuhören	85
	7.2 Fühlbare Orientierung	88
	7.3 Loslassen – der Preis jeder Veränderung	91
	8: Die geraden Wege sind nicht immer die besten	95
	8.1 Querdenken erwünscht	99
	8.2 Vertrauen in ein gutes Ende	102
	8.3 Anfänger sein dürfen	104
	9: Die Masse bewegt sich	109
	9.1 Die Macht der Menge	112
	9.2 What’s in for me?	115
	9.3 Der Virus des Neuen	119
	10: Und dann geht alles von vorne los	122
	10.1 Die Haltung entscheidet	124
	10.2 Der Dauerbrenner Kommunikation	127
	10.3 Plädoyer für den Humor	129
	11: Fazit	132
	11.1 Machen wir es wie die Ameisen	134
	11.2 Der ganze Mensch	135
	11.3 Gemeinsam macht es mehr Spaß	137
	Literatur	140