Online moderieren & virtuell gestalten - Der digitale Durchbruch für Ihren Erfolg!
von: Petra Motte
Springer-Verlag, 2021
ISBN: 9783658334253
Sprache: Deutsch
286 Seiten, Download: 6195 KB
Format: PDF, auch als Online-Lesen
geeignet für:
| Danke | 6 | ||
| Inhaltsverzeichnis | 9 | ||
| Über die Autorin | 13 | ||
| Ein Wort zum Anfang | 15 | ||
| Der digitale Umbruch | 21 | ||
| Zur Struktur dieses Buches | 27 | ||
| Für wen ist dieses Buch gedacht? | 29 | ||
| Organisatorische Vorbereitung | 30 | ||
| Wann ist eine Moderation nötig? | 31 | ||
| Die Einladung | 31 | ||
| Kontaktdaten | 34 | ||
| Die Agenda | 34 | ||
| Agenda als Diagramm | 35 | ||
| Agenda als „To-Do-Liste“ | 36 | ||
| Wichtigster Agendapunkt: Das Ziel | 36 | ||
| Wann soll das Meeting stattfinden? | 37 | ||
| Wer schreibt das Protokoll? | 38 | ||
| Regeln | 39 | ||
| Teilnehmerliste | 42 | ||
| Papier ist geduldig | 43 | ||
| Aktualität der Daten | 44 | ||
| Persönliche Vorbereitung | 45 | ||
| Kleider machen Leute | 46 | ||
| Mit Stimme in Stimmung | 50 | ||
| LAX VOX® | 54 | ||
| Sprache und Spracheinstellung | 55 | ||
| Gestik und Mimik | 57 | ||
| Lampenfieber | 58 | ||
| Die positive Grundhaltung | 63 | ||
| Hände und Arme einsetzen | 65 | ||
| Sicher im Sattel bleiben | 65 | ||
| Moderation auf Augenhöhe | 66 | ||
| Mobiles Arbeiten | 67 | ||
| Bleiben Sie authentisch | 68 | ||
| Generelles Set-Up | 69 | ||
| Kameraeinsatz | 70 | ||
| Virtuelle & reale Hintergründe | 77 | ||
| Der Greenscreen | 80 | ||
| Audio | 81 | ||
| Pointer und Zeigegeräte | 84 | ||
| Bitte nicht stören | 85 | ||
| Der zweite Bildschirm | 85 | ||
| Weitere Peripherie-Geräte | 86 | ||
| Aktiv und interaktiv online moderieren | 89 | ||
| Im virtuellen Raum ankommen | 89 | ||
| Warm-Up | 93 | ||
| Achtung Aufnahme! | 94 | ||
| Geografisches Kennenlernen | 94 | ||
| Buchstabenrätsel | 96 | ||
| Gemeinsames Brainstorming | 99 | ||
| Erwartungen abfragen | 99 | ||
| Spielerisch thematisieren | 100 | ||
| Neurodidaktik | 105 | ||
| Suggestopädie | 109 | ||
| Pausenzeiten – die schönsten Pausen sind offline | 111 | ||
| Die bewegte Pause | 112 | ||
| Augenblick mal | 113 | ||
| Denkpausen | 114 | ||
| Mit visuellen Hilfsmitteln Akzente setzen | 117 | ||
| Die Diskussion aufrechterhalten | 118 | ||
| Skalierungen | 118 | ||
| Digital abstimmen | 122 | ||
| Virtuelle Gruppenarbeit | 124 | ||
| Arbeit mit der Timeline | 125 | ||
| Der persönliche Aktionsplan | 127 | ||
| Task Force | 129 | ||
| Rolle und Aufgaben der Moderation | 132 | ||
| Gemeinsam moderieren in Co-Moderation | 135 | ||
| Individuelle Redezeit einräumen | 137 | ||
| Mit Fragen und Nachfragen umgehen | 138 | ||
| Aktiv zuhören | 139 | ||
| Ohne Wenn und Aber | 140 | ||
| Konflikte moderieren | 143 | ||
| Wenn die Gruppe träge ist | 148 | ||
| Persönliche Angriffe | 150 | ||
| Zeitmanagement – wenn die Zeit drängt | 156 | ||
| Neutral bleiben | 159 | ||
| Abweichen von der Agenda | 161 | ||
| Digitale Ermüdung und Einsamkeit | 162 | ||
| Moderation am Schluss – Ende gut, alles gut! | 165 | ||
| Verschiedene Zielgruppen moderieren | 169 | ||
| Im Umfeld von Zahlen, Daten und Fakten | 175 | ||
| Mit Struktur und Ordnung für Sicherheit sorgen | 177 | ||
| In einer kreativen Welt unterwegs | 179 | ||
| Wenn es emotional wird | 180 | ||
| Mit nationalen und internationalen Gruppen arbeiten | 183 | ||
| Unterwegs in der eigenen Kultur | 183 | ||
| International moderieren | 185 | ||
| Hintergründe zu internationalen Kulturunterschieden (Exkurs) | 191 | ||
| Power Distance | 194 | ||
| Individualismus | 198 | ||
| Maskulinität | 201 | ||
| Risikobereitschaft | 203 | ||
| Zeitliche Orientierung | 207 | ||
| Am Ende steht die Nachsicht | 208 | ||
| Über Smalltalk und andere kulturelle Bedürfnisse | 212 | ||
| Tipps & Tricks aus der digitalen Praxis | 216 | ||
| Angst vor Kontrollverlust | 217 | ||
| Die Diskussion auflockern | 219 | ||
| Fragerunden richtig moderieren | 220 | ||
| Umgang mit Vielrednern | 222 | ||
| Technische Pannen | 223 | ||
| Die Gruppe ist so still | 225 | ||
| Abdriften vom Thema | 227 | ||
| Echte Meinungen erfahren | 228 | ||
| Feedback – Nach der Moderation ist vor der Moderation | 231 | ||
| Online Bewerbung | 236 | ||
| Für die Personalvertreter der Unternehmen | 238 | ||
| Für Bewerber*innen | 243 | ||
| Remote Leadership – virtuelles Führen aus der Ferne | 250 | ||
| Virtuelle Events | 256 | ||
| Hybride Events | 260 | ||
| Video Dating | 265 | ||
| Soziale Netzwerke | 272 | ||
| Am Ende der Reise angekommen | 276 | ||
| Weiterführende Adressen und Kontakte | 278 | ||
| Literaturempfehlung | 281 | ||
| Literatur | 282 | ||
| Stichwortverzeichnis | 283 |